Im Rahmen des Supported Employment begleitet step2work motivierte Personen mit Unterstützungsbedarf vom Arbeitstraining bis hin zur Anstellung im ersten Arbeitsmarkt und darüber hinaus.
Jede Integration verläuft unterschiedlich. Aus diesem Grund sind auch die Angebote vielfältig und individuell.
Eine Arbeitsunfähigkeit, ausgelöst durch psychische und physische Ursachen nimmt den Betroffenen gewohnte Abläufe und Strukturen. Mit dem Arbeitstraining im zweiten Arbeitsmarkt kann ein niederschwelliges Angebot genutzt werden, welches auf die individuellen Ressourcen der Betroffenen abgestimmt ist. Als Partner der IV-Stellen nutzt step2work das Arbeitsangebot der BSZ Stiftung, um die Belastbarkeit und die Präsenzzeit der Teilnehmenden gezielt zu steigern. Das Aufbautraining findet an den Standorten Schübelbach, Steinen und Einsiedeln statt.
Im Rahmen dieser IV-Massnahme werden die Teilnehmenden von einem Job Coach im ersten Arbeitsmarkt begleitet. Dies kann in Form eines befristeten Praktikums oder einer bestehenden Stelle sein. Dank der engen Zusammenarbeit zwischen Job Coach und Arbeitgeber*in wird das Pensum und die möglichen Aufgaben individuell und kontinuierlich auf die Teilnehmenden angepasst. Ziel des Arbeitstrainings ist der Aufbau der Arbeitsfähigkeit in der Privatwirtschaft.
step2work begleitet und schult Personen nach einem Arbeitsausfall im gesamten Bewerbungsprozess. Die Job Coaches fördern die Teilnehmenden gezielt und individuell in den Bereichen:
step2work begleitet in Form eines Job Coachings Teilnehmende und Arbeitgeber*innen bei der beruflichen Eingliederung.
Während der gesamten Dauer stehen die Job Coaches von step2work in regelmässigem Kontakt mit den Teilnehmenden, dem Zuweiser, den Therapeut*innen, und anderen Bezugspersonen. Die Zusammenarbeit dieses interdisziplinären Teams ist sehr wichtig. Das übergeordnete Ziel ist dabei stets die berufliche und nachhaltige Eingliederung.
Während des ganzen Prozesses unterstützt step2work alle Beteiligten individuell. So bieten die Job Coaches Beratung und Support für die Arbeitgeber*innen und betreuen die Teilnehmenden im persönlichen und arbeitsbezogenen Umfeld. Dazu gehören neben dem Stärken der Arbeitsbeziehung und der Zusammenarbeit innerhalb des Betriebes das Miteinbeziehen der Work-Life-Balance.
Chancen können nur genutzt werden, wenn sie vorhanden sind. Deshalb pflegen wir ein grosses Netzwerk bestehend aus Arbeitgeber*innen der Ausser- und Innerschwyz sowie der angrenzenden Kantone. Wir beraten und zeigen auf, welche Möglichkeiten bestehen, um Betroffenen eine Chance zu bieten.
